黔南公司法律顾问律师

'
您当前位置: 首页 律师文集 合并分立
  • 公司合并的程序 2018-07-20

    公司在合并时,首先应由各合并公司的董事会形成决定,然后相互进行谈判、磋商合并事宜并签署合同。关于公司合并的批准问题,我国《公司法》对合并权属规定是董事会可以提出方案,要使该方案生效要经股东大会做出决议......

  • 公司合并中的股东决议制度 2018-07-11

    公司合并是剥夺当事公司独立性而将企业结合在一起的最极端的企业结合形态,涉及到公司的生存发展,对公司股东具有直接重大利益关系。因此,公司合并属股东会决议事项,公司合并应实行股东决议制度。对于这种股东决议......

  • 企业吸收 合并程序 2018-06-22

    企业吸收 合并程序吸收合并的程序和办理变更和注销需要提交的资料公司吸收合并基本程序如下:1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议;2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单;3、各方签署《合并协议》,合并......

  • 证监会正草拟《上市公司吸收合并管理办法》 2018-06-19

    并购重组一直是资本市场关注的焦点。在中国上市公司并购重组数量迅速增多和方式不断创新的大潮中,市场化日益成为并购重组的发展趋势。  专家认为,并购重组中市场化色彩的增强和行政化色彩的减弱,表明中国资本市......

  • 分立公告 2018-05-30

    经200X年XX月XX日股东会决议,a公司拟派生(新设)分立为b公司、c公司(、d公司……),a公司存续(解散),根据《公司法》和相关法律法规的规定,a公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任,若a......

  • 公司合并相关人利益如何保护(1) 2018-05-21

    2004年11月25日,第一百货(600631)和华联商厦(600632)(行情,资讯)同时发布公告称,第一百货吸收合并华联商厦(600632)(行情,资讯)获得中国证监会的批准,这一公司合并行为倍受......

  • 公司合并后会产生哪些效果? 2018-05-16

    公司合并后会产生哪些效果?  (1)公司的消灭、变更或新生  公司的合并必然导致一个或者以上的公司归于消灭。合并也是公司解散事由的一种,但这种解散与通常意义上的解散有所区别,因合并而消灭的公司无需经过......

  • 公司分立,其财产如何处理? 2018-05-12

    公司分立,其财产作相应的分割。  公司分立时,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知......

  • 公司合并后如何登记 2018-05-05

    公司合并后如何登记,本文将为您介绍公司合并后如何登记。公司合并后登记程序有哪些,公司合并后登记注意事项有哪些,请看下文。更多关于公司合并后如何登记的问题,本文专家将为您详细解答公司合并后登记事项。 第......

  • 公司合并公告参考格式 2018-04-25

    ××公司合并公告  经本公司股东会于 年 月 日讨论决定:本公司与××公司、……合并,特此公告。  请债权人自接到本公司通知书之日起三十日内,未接到通知书的自本公第一次公告之日起四十五日内,对自己是否......

  • 公司吸收合并 2018-04-19

    什么是吸收合并  吸收合并是指在两个或两个以上的公司合并中,其中一个公司因吸收了其他公司而成为存续公司的合并形式(a+b=a)。在这类合并中,存续公司仍然保持原有公司的名称,而且有权获得其他被吸收公司......

  • 简析英国企业合并控制的法律改革 2018-04-07

    英国企业合并控制法律的历史演进  2002年11月7日,英国颁布了《2002年企业法》(enterprise act 2002),并于2003年6月20日正式生效。其中该法案的第三部分对英国企业的合并......

  • 公司分立的主要形式有哪些? 2018-03-29

    公司分立的主要形式有哪些?  公司分立可分为派生分立和新设分立二种形式。  所谓派生分立是指公司将一部分资产分出去另设一个或若干个新的公司,原公司存续。另设的新公司应办理开业登记,存续的原公司办理变更......

  • 公司合并前的债权债务在合并后如何承担 2018-03-13

    问:我市有两家生产工业磨具的企业,一家是市磨具有限公司,另一个是市砂轮产品有限公司。磨具有限公司是省级重点企业,企业效益好,连年获行业优秀企业称号,产品畅销海内外,急需扩大生产规模;而砂轮产品有限公司......

  • 办理新设合并需哪些资料的咨询 2018-03-05

    合并肯定是利大于弊的。主要是在规模效益上比较明显,另外人员整合后会更加精干,减少成本。还有财务上也有好处。至于不利的方面,那就是如何安置人员,还有如何对公司进行管理主要是内部管理架构如何搭建,以及与上......